Organisatiecoaching Voeg toe aan favorieten

Geloof je in de verbinding tussen leiderschap, managen en coaching om organisaties gezond te houden?
Wil je systeemgericht leren kijken op organisatieniveau?
Wil je leren hoe je eigenaarschap en lerend vermogen kunt versterken in de hele organisatie?
Wil je geïnspireerd worden in omgaan met taaie vraagstukken?
Heb je een goede basis als (team)coach en wil je de stap maken naar (meer) teamoverstijgende impact?
Dan is deze verdiepende leerlijn organisatiecoaching iets voor jou.

Uitgangspunt is dat deelnemers al beschikken over voldoende basiscompetenties in coachend begeleiden en bekend zijn met de kritieke succesfactoren en de basis van systeemgericht coachen. Dit vanuit eerder bij Coachboulevard gevolgde lesdagen. Zijn niet eerder lesdagen gevolgd bij Coach Boulevard dan is het aan te raden eerst de lesdag ‘Systeemgericht perspectief op leiderschap, organisaties en ontwikkeling’ te volgen.

Na afloop ben je in staat om:

Te helpen het lerend vermogen van organisaties duurzaam te vergroten;
Verandertrajecten binnen organisaties effectiever vorm te helpen geven en te begeleiden;
Sparringpartner te zijn voor (andere) mensen die in de organisatie op sleutelposities functioneren;
Te adviseren over interventies met een belangrijk hefboomeffect in het duurzaam versterken van organisaties.
Beter te reflecteren op uw eigen rol en de effecten van eigen interventies.

Programma

De opleiding bestaat uit 3 studiedagen, waarin we telkens een ander thema behandelen

De opzet is vergelijkbaar met die van andere opleidingen bij Coach Boulevard. De theorie neem je grotendeels zelfstandig tot je via een digitale leeromgeving waarmee je je gericht voorbereid op een lesdag. Op de lesdagen zelf staat toepassing, het versterken van vaardigheden en reflectie op eigen handelen centraal. Daarbij is er veel ruimte voor het inbrengen van eigen situaties. De opleiding is mede gebaseerd op het boek over systeemgericht leiderschap en een nog ongepubliceerd boek over organisatiecoaching, ook van Aty Boers.

Intake

Voorafgaand doen we een intake. In de intake stemmen we de verwachtingen over en weer af, toetsen we jouw ervaring en kennis en bespreken of en hoe dit aansluit.

Ook gaan we in op persoonlijke leervragen en bespreken jouw mogelijkheden om het geleerde tijdens de opleiding toe te passen in je eigen praktijk.