Invloed uitoefenen: begin bij jezelf Voeg toe aan favorieten

Je hebt een leuke baan en wilt resultaat hebben met je werk. Toch lukt dat niet altijd. Je collega’s begrijpen je niet of je krijgt niet voor elkaar wat je voor ogen had. Je wilt je werk goed doen en tevreden zijn met de hoeveelheid energie die je in je werk steekt en het resultaat van die inspanningen. Dan is het belangrijk dat je een goed beeld heeft van je kwaliteiten en valkuilen. En dat je weet hoe je jouw kwaliteiten kunt gebruiken in het contact met anderen om zo resultaten te kunnen boeken. Terwijl je wél trouw blijft aan jezelf en je voornemens.

Aanpak
Je start met een e-Learning module. Hiermee doorloop je de theorie met heldere, interactieve casus. Zo ga je goed voorbereid naar de trainingsdagen waar naast theorie ook veel dagelijkse praktijksituaties worden besproken en geoefend met een acteur. Hierna heb je nog drie maanden toegang tot de e-Learning en kun je achteraf nog eens rustig de module doornemen.

Programma
Dag 1 Ik en mezelf

• Inzicht in je eigen gedrag en het effect hiervan op anderen
• Herkennen en erkennen van eigen-aardigheden, kwaliteiten en valkuilen
• Eigen doelen, wensen en verlangens helder krijgen
• Invloed uitoefenen: het proces en de verschillende stijlen
• Principes van communicatie en gedrag
• Communicatiestijlen van jezelf en anderen

Dag 2 Ik en de ander(en)

• Effecten van feedback geven en ontvangen
• Non-verbaal gedrag herkennen en effectief inzetten
• Duidelijk je mening geven
• Grenzen stellen met respect voor anderen
• Omgaan met problemen en belangentegenstellingen
• Conflicten hanteren
• Situaties herkennen die om een specifieke stijl vragen
• Strategische keuzes maken: bewust stijlen inzetten

Leerresultaten

• Je hebt zicht op je eigen gedrag en de keuzemogelijkheden die je daarin hebt.
• Je bent je bewust van je eigen voorkeursstijl van invloed uitoefenen en hebt geleerd daarnaast andere stijlen te hanteren.
• Je kunt je mening duidelijk naar voren brengen en met respect voor anderen je eigen wensen, verlangens en grenzen aangeven.
• Je kunt zodanig kritiek geven en ontvangen dat dit leidt tot een positief effect.
• Je handelt proactief, gericht op het oplossen van problemen zonder angst voor conflicten en je neemt initiatief.

Voor wie?
Iedereen die effectiever en met meer energie wil werken, invloed wil uitoefenen op zijn werk en werkomgeving en die daarvoor een stap wil zetten in zijn persoonlijke ontwikkeling.

Voor de training invloed uitoefenen wordt verondersteld dat basiskennis communicatievaardigheden reeds bekend is.